1. Czas pracy 40 godzin tygodniowo, pracuje od godziny 7.00 do godziny 15.00.
2. Jest pracownikiem podległym bezpośrednio dyrektorowi szkoły.
3. Przestrzega procedur, instrukcji i zarządzeń obowiązujących w szkole.
4. Dba o dobro szkoły, dochowuje tajemnicy zawodowej oraz ochrony danych osobowych według zasad określonych odrębnymi przepisami.
5. Sporządza listy płac i zasiłków chorobowych pracowników.
6. Prowadzi rachunki i dokonuje przelewów.
7. Prowadzi karty wynagrodzeń oraz kartotek zasiłków chorobowych.
8. Wystawia zaświadczenia o wysokości zarobków.
9. Prowadzi ewidencję zarobków pracowników.
10. Nalicza składki ZUS oraz ich rozliczanie.
11. Prowadzi ewidencję środków trwałych i przedmiotów niematerialnych.
12. Rozlicza wyrównanie dodatków uzupełniających dla nauczycieli i sporządza w tym zakresie roczne sprawozdanie do Urzędu Gminy.
13. Sporządza sprawozdania do GUS o zarobkach i zatrudnieniu.
14. Prowadzi rozliczenia z ZUS za pośrednictwem programu PŁATNIK – sporządza wszelkie sprawozdania drogą elektroniczną.
15. Prowadzi rozliczenia z Urzędem Skarbowym – sporządza deklaracje roczne dla pracowników.
16. Wycenia środki spisane drogą inwentaryzacji majątku szkoły oraz pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
17.Wykonuje wszelkie inne prace zlecone przez dyrektora szkoły zgodnie z przepisami prawa.